Présents :      avec voix délibérative :

Mesdames Paula BARATA, Béatrice BARBUSSE, Sabine DUREISSEIX, Pascale JEANNIN, Nodjialem MYARO, Gina SAINT-PHOR, Laëtitia SZWED.

Messieurs Fabrice ARCAS, Philippe BANA (Président), Michaël BOUTINES, Jean-Marie BRINON, Marie-Albert DUFFAIT, Michel GODARD, Rémy LEVY, Nicolas MARAIS.

Invités :          avec voix consultative :

Mesdames Florence BARO, Georgine DELPLANQUE-KUNTZ, Romane FRECON-DEMOUGE, Hassiba GAUDIN, Katy MENINI, Betty ROLLET, Gwenhaël SAMPER.

Messieurs Jerry AYEBOUA, Nicolas BARBEAU, Pascal BOURGEAIS, Krikor BOZOUKLIAN, Christian DELUY, Laurent FREOA, Nicolas MARAIS, Didier MESOGNON, Julien PIERS, Cédric POUTHIER, Grégory PRADIER, Philippe PUDELKO, Fred VALLIAMÉE.

Excusés :       Mesdames Marie BOURASSEAU, Marie-José GAUDEFROY, Chloé VALENTINI.

Messieurs Bertrand GILLE, Bastien LAMON, Aymeric MINNE, François RAOUX.

Philippe BANA, a salué les élus et salariés présents et s’est réjoui du démarrage de ce temps institutionnel fort avec le conseil d’administration à suivre.

Michel GODARD a transmis les remerciements de Sylvie PASCAL-LAGARRIGUE pour la gerbe adressée par la fédération à l’occasion du décès de sa maman. Il a par ailleurs informé les membres du Bureau directeur que la prochaine réunion de l’instance se tiendrait exceptionnellement le 15 avril.

1. Approbation des procès-verbaux du Bureau directeur des 23 janvier et 20 février 2026

Des modifications ont été intégrées au procès-verbal du 23 janvier à la demande de Nicolas MARAIS, en lien avec la situation du HAVRE AC et l’absence de tracé unique dans la salle.

Les membres du Bureau directeur valident à l’unanimité les procès-verbaux des réunions des 23 janvier et 20 février 2026.

2. Les « premiers pas » de Talent DUJSHEBAEV

Pascal BOURGEAIS a fait un point sur les débuts de Talent DUJSHEBAEV à la tête de l’équipe de France A masculine et rappelé que Guillaume JOLY a également rejoint le staff.

Il a rappelé les enjeux principaux :

• La qualité du fonctionnement collectif du staff et de la relation à l’équipe, en sortant de la notion d’individu agrégé
• Clarifier les rôles, le pilotage et rendre les choses lisibles pour les joueurs

Il a rappelé les échéances importantes

• 13 et 17 mai 2026 : matchs de qualification au championnat du Monde 2027 contre la République Tchèque
• 5 novembre 2026 : premier match de qualification à l’Euro 2028 contre la Roumanie

3. Dispositions concernant les formules de championnat D1F et D2F

Fabrice ARCAS et Romane FRECON-DEMOUGE ont présenté les formules de championnat D1F et D2F pour la saison 2026-27.

D1F (passage de 14 à 12 équipes) :

• Championnat régulier suivi de trois niveaux de finalité
• Places 1 à 4 : demi-finales aller-retour et finale
• Places 5 à 8 : même format
• Places 9 à 12 : relégation déterminée parmi ces clubs

D2F :

Plusieurs scénarios selon le nombre d’équipes (11 à 16) :

• 13 à 16 équipes : championnat régulier sans finalité (30 matchs pour 16 équipes)
• 11 à 12 équipes : championnat régulier (finalités pour compléter le calendrier à définir)

Réforme de la Coupe de France

• Suppression du système de poules
• Matchs à élimination directe
• Privilège aux clubs de D2 pour recevoir les équipes de D1

Les membres du Bureau directeur ont validé à l’unanimité les formules de championnat D1F et D2F.

4. Discussion – Accompagnement des clubs et évolution des cahiers des charges en LFH

Jean-Marie BRINON, Romane FRECON-DEMOUGE et Gwenhaël SAMPER ont présenté les recommandations du Conseil stratégique du handball professionnel féminin concernant plus spécifiquement la D2F :

• Réduction temporaire de 4 ETP à 3 ETP de joueuses professionnelles pour deux saisons (mi-temps minimum)
• Obligation de 2 ETP administratifs (salariés ou prestataires)
• Objectif : permettre aux clubs de reconstituer leurs fonds propres et améliorer leur structuration administrative

Le sujet sera soumis au vote du conseil d’administration, avec la possibilité de procéder à une consultation électronique si nécessaire.

5. Budget réalisé 2025 et budget 2026

Sabine DUREISSEIX a présenté les grandes lignes du budget réalisé 2025 :

• Budget à l’équilibre (vs déficit d’1,5 million prévu initialement)
• Budget total : 44 millions d’euros

Philippe BANA a insisté sur quelques éléments clés du budget 2026 qui sera présenté au conseil d’administration :

• Augmentation de la part fédérale des licences compétitives sur deux saisons
• Réduction de la part fédérale de la licence dirigeant : de 18,5 € à 10 € (coût : 400 000 €)
• Sur les 44 millions d’euros, 8 millions d’euros redistribués aux territoires et clubs

Difficultés identifiées

• 1,6 million d’euros d’impayés à recouvrer
• Plusieurs structures en cessation de paiement (Ligue de Martinique notamment)

Le budget 2026 sera présenté en détail lors du conseil d’administration.

6. Validation de la convention avec la ligue CVL pour l’organisation des inter comités et des Inter Ligues Beach

Compte tenu de l’envoi tardif de la convention avec la ligue Centre-Val-de-Loire, son étude est reportée au prochain Bureau directeur.

Nicolas MARAIS a présenté les candidatures reçues pour l’organisation du Beach Handball Tour  et a sollicité la validation de ces 5 étapes :

• 23-24 mai : Vesseaux (AURA)
• 6-7 juin : GFC Ajaccio (Corse)
• 13-14 juin : Lacanau (Nouvelle-Aquitaine)
• 27-28 juin : Saint-Nazaire (Pays de la Loire)
• 11-12 juillet : Brest (Bretagne)

Les membres du Bureau directeur ont validé à l’unanimité les 5 étapes du Beach Handball Tour.

7. Le parcours des femmes engagées

Laetitia SZWED a présenté le programme Parcours des femmes engagées (2025-2028) avec les objectifs suivants :

• Encourager l’investissement des femmes dans les instances dirigeantes
• Construire une culture partagée sur l’égalité
• Lutter contre la sous-représentation des femmes

Elle a exposé le format de ce programme et les principales étapes réalisées, soit :

• 10 femmes par territoire : 2 joueuses, 2 entraîneuses, 2 dirigeantes, 2 arbitres, 2 référentes
• Sessions en présentiel dans les territoires
• Webinaires accessibles à toutes
• Étapes réalisées dans les territoires suivants : Bourgogne-Franche-Comté, Normandie, Île-de-France, Grand-Est, Occitanie, Hauts-de-France

8. Renouvellement de l’agrément service civique

Betty ROLLET a présenté la demande de renouvellement de l’agrément national service civique de la FFHandball dont les chiffres sont les suivants :

• Plus de 500 services civiques accueillis par an
• 540 cette année (vs 504 l’année précédente)
• Durée des contrats de service civique : 8 mois

Les membres du Bureau directeur ont validé à l’unanimité la demande de renouvellement de l’agrément service civique de la FFHandball.

9. Convention de l’Institut de l’engagement

Betty ROLLET a proposé de conventionner avec l’Institut de l’engagement avec pour objectifs :

• Accompagnement des jeunes après leur service civique
• Accès gratuit à des formations et e-learning sur la RSE
• Interventions sur la citoyenneté et la prévention des violences
• Aucun échange financier

Les membres du Bureau directeur ont validé à l’unanimité la proposition de conventionner avec l’Institut de l’engagement.

L’ordre du jour étant épuisé, la séance a été levée à 14h15.

Philippe BANA	Michel GODARD
Président	Secrétaire général