POSITIONNEMENT DU POSTE

La Commission Nationale d’Arbitrage de la FFHandball a besoin de renforcer son équipe pour préparer les arbitres du secteur professionnel à produire une performance de haut niveau. Elle propose un contrat CDI pour le poste d’adjoint au responsable des arbitres élites.
Ce poste est rattaché au Directeur de la FFHandball, sous l’autorité fonctionnelle de Président de la CNA et du CTN en charge des missions arbitrages.

Statut : Cadre autonome au forfait jour

Groupe de classification CCNS : 6

Date d’embauche : août 2026

MISSIONS & activités

MISSIONS

  • Animer/piloter, en qualité d’adjoint, le groupe des arbitres élites (secteur professionnel) afin de répondre à l’objectif stratégique fixé :
    • Seconder le responsable du groupe pour encadrer les arbitres avec un accompagnement spécifique régulier. Cette mission nécessite de prendre en compte les objectifs attendus pour les arbitres et les moyens dont ils disposent.
    • S’assurer de l’efficacité des actions opérationnelles conduites dans le cadre du plan stratégique de la CNA et de sa feuille de route.
    • Animer les différents temps de la formation continue des arbitres élites (sessions vidéo, tests sur la connaissance des règles, réunions en visioconférence, webinaires à thème, entretiens individuels, stage présentiel, tournois amicaux, …).
    • Co-recueillir et co-compléter les données des prestations réalisées par les arbitres à travers les fiches retours de chaque journée de championnat (arbitres – entraineurs – délégués – accompagnateurs).
  • Analyser les rencontres pour leur préparation (dialectique et arbitrage).
  • Alimenter les séquences vidéos dans la chaine vidéo (secteur pro et secteur fédéral) pour une diffusion aux publics concernés.
  • Participer à la cellule de désignation des binômes d’arbitres (matches de championnats – matches amicaux).
  • Effectuer des suivis d’accompagnement pour identifier des pistes de travail.
  • Créer des tests de connaissances (QCM : connaissances et/ou vidéo) à partir des outils fédéraux.
  • Collaborer avec les évaluateurs (process JAN).
  • Suivre les tournois internationaux pour accompagner les arbitres (Tiby, Féminin Cup, …).
  • Co-animer un réseau avec les entraîneurs de clubs :
    • Développer la philosophie portant sur l’arbitrage au service du jeu.
    • Visiter les clubs et répondre aux sollicitations.
  • Participer et contribuer aux instances dirigeantes, aux réunions stratégiques et répondre aux différentes sollicitations :
    • Réunions de la CNA.
    • Réunions des pôles.
    • Sollicitations de la CNA.
  • Communiquer et évaluer les actions 
    • Rédiger et communiquer des comptes rendus dans les 48h
    • Être force de propositions 
    • Evaluer les dispositifs pour assurer leur efficacité et leur pertinence.
  • Répondre à toute demande spécifique de la CNA, dans le cadre de ses attributions.

ACTIVITES

  • Il mettra en oeuvre des directives de la CNA
  • Il sera membre de la CNA
  • L’adjoint au responsable du groupe d’arbitres élites exercera son activité administrative avec autonomie en utilisant les supports logistiques et les supports informatiques liés à son activité, dans la limite du cadre réglementaire d’un emploi de la FFHandball.
  • Il rendra compte des actions aux autorités administratives hiérarchiques et aux autorités fonctionnelles.
  • Il assurera le suivi administratif des actions conduites dans le cadre de ses missions.
  • Il devra être disponible pour les nécessités de service, nombreux déplacements régionaux, nationaux et si nécessaire internationaux.
  • Il sera amené, pour le bon déroulement du service, à être présent à la Maison du Handball afin d’effectuer les préparations et la réalisation de ses missions, construire les bilans et dresser des perspectives à moyen terme.
  • Internes :  élus bénévoles, cadres d’état, salariés des départements fédéraux
  • Externes : prestataires, clubs, licenciés
  • Diplômes
    • Equivalence pour obtention d’une carte professionnelle
    • DE Handball ou TFP
  • Expérience souhaitée
    • Juge Accompagnateur National
    • Arbitre National
    • Formateur de formation fédéral
    • Diplôme d’entraineur handball (minimum de niveau Régional)
    • Fonction d’encadrement dans le secteur professionnel
  • Divers
    • Permis de conduire B
    • Qualité de rédaction (orthographe, syntaxe et compréhension)
    • Maîtriser les outils informatiques : Pack Office et logiciel vidéo Dartfish
    • Connaissance des plates formes de formation : Campus et QCM arbitrage
    • Anglais B1
  • Savoirs
    • Connaître le projet fédéral et le projet de la CNA
    • Connaître les directives techniques nationales
    • Connaître le milieu associatif et fédéral
    • Connaissances des savoirs technique et pédagogique du handball
    • Connaissances en matière d’ingénierie de formation 
    • Connaissances sur le niveau et attendu des arbitres du secteur professionnel 
    • Connaissance de la dialectique, du jeu proposé dans le haut niveau
  • Savoir- Faire
    • Savoir accompagner des binômes
    • Communiquer avec efficacité
    • Utiliser les outils informatiques et la vidéo
    • Analyser une rencontre pour préparer un match
    • Savoir travailler en équipe
    • Savoir organiser de façon rigoureuse son activité
    • Restituer efficacement l’évolution des dossiers
    • Savoir analyser une prestation et planifier les pistes de travail
    • Savoir animer un réseau
    • Concevoir, mettre en œuvre, animer et évaluer des dispositifs de formation
    • Mettre en œuvre des entretiens
    • Savoir développer des outils d’évaluation
  • Savoir être
    • S’adapter à la spécificité du milieu associatif
    • Ecouter les interlocuteurs
    • Avoir le sens du contact et du relationnel
    • Être capable de motiver et animer des équipes, des réseaux
    • Mettre en place un climat de bienveillance
    • Être capable d’adapter sa posture et son positionnement aux différents environnements rencontrés – faire preuve de discrétion professionnelle
    • Être capable de prendre des initiatives et de travailler en autonomie
    • Savoir respecter les échéances, être réactif
  • Niveau d’études requis : Bac +3 minimum
  • Expérience : Expériences dans le milieu du sport (de préférence professionnel)

ENVIRONNEMENT DU POSTE

  • Matériels : ordinateur portable + téléphone professionnel
  • Techniques : logiciels bureautiques
  • Mutuelle Familiale et Prévoyance attractives
  • Participation aux frais de transport (50%)
  • Jusqu’à deux jours de télétravail par semaine (sous conditions)
  • Programmes de formation continue pour soutenir le développement professionnel.
  • 13ème mois, prime d’objectifs
  • Accès à la salle de sport au sein des locaux
  • Offre de repas attractive au self
  • Avantages du CSE (sous conditions)
  • La possibilité de s’impliquer dans des actions sociales et solidaires

Nous sommes convaincus que chaque talent a sa place. Nos opportunités sont accessibles à tous, et nous veillons à adapter notre environnement de travail pour que chacun puisse exprimer pleinement son potentiel.

  • Depuis 1941, la Fédération française de handball a pour objet l’organisation, la promotion et le développement du handball et de ses disciplines connexes : le Hand à 7, le Hand à 4, le Beach Handball, le BabyHand, le HandFit et le HandEnsemble.
  • Association de loi de 1901, reconnue d’utilité publique et agréée par le ministère des Sports, elle organise les différentes compétitions amateures, les Coupes de France féminine et masculine, les compétitions Intercomités, Interligues et Interpôles et les manifestations ouvertes aux licenciés ainsi que des regroupements institutionnels tels que les assemblées générales. 
  • Elle est représentée sur la scène internationale par ses équipes de France masculine et féminine.