Face à la propagation du Coronavirus Covid-19, de plus en plus d’employeurs ont recours au chômage technique, au chômage partiel ou à l’activité partielle. Ces 3 situations sont en fait identiques : la seule différence est sémantique puisque c’est depuis la Loi du 14 juin 2013, relative à la sécurisation de l’emploi, que le terme « activité partielle » s’est officiellement substitué aux traditionnels « chômage partiel » et « chômage technique ».